Personeelsbeleid Onze dienstverlening valt of staat met de mensen die de diensten uitvoeren. Trigion hanteert een mensgericht personeelsbeleid waarop ook onze bedrijfsfilosofie van toepassing is. Dit betekent: het stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers door een opleidingsprogramma en begeleiding op de werkplek; menselijke waarden en normen staan voorop; een zeer uitgebreid verzuimbeleid, gericht op het voorkomen en begeleiden van verzuim; communicatie afgestemd op de behoefte van de medewerker, gericht op informatievoorziening en uitwisselen van ideeën zodat medewerkers van elkaar leren; aandacht voor werken in teamverband en aandacht voor de individuele prestatie; het regelmatig meten van de medewerkerstevredenheid waarvan de resultaten worden omgezet in nieuw beleid. Klik hier voor meer informatie over opleidingen.