Sollicitatieprocedure Als u wilt solliciteren, kunt u onder 'vacatures' alle vacatures bekijken die er op dit moment zijn. U kunt ook gebruik maken van ons online-sollicitatieformulier door de link onderaan deze pagina te volgen. Zodra wij uw sollicitatie ontvangen, maken we er uiteraard onmiddellijk werk van. Denken wij dat u de geschikte kandidaat bent, dan wordt u uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Bevalt dit eerste gesprek beide partijen goed, en voldoet u aan onze functie-eisen, dan nodigen we u graag uit voor verdere sollicitatiegesprekken. Gesprekken en overeenkomst Tijdens het sollicitatiegesprek geven we u gedetailleerde informatie over de baan en kijken we meteen of u en Trigion bij elkaar passen. Is dat zo, dan volgen er één of meerdere vervolggesprekken met uw toekomstig leidinggevende. Jullie zetten dan beider wensen en verwachtingen naast elkaar. Als die overeenkomen, dan willen we graag met u verder, mits de verplichte politietoestemming afgegeven wordt natuurlijk. We bieden u dan een arbeidsovereenkomst aan, en we bespreken natuurlijk nog zaken als arbeidsvoorwaarden, opleidingen en werktijden. Komen we overal goed uit, dan nemen we meteen de maten op voor uw nieuwe uniform! Politietoestemming Belangrijk: om als Trigion medewerker te werken moet u toestemming krijgen van de politie. Er wordt standaard een aanvraag hiervoor gedaan bij de politie. Zij kijken dan of u in het verleden geen strafbare feiten heeft gepleegd. En antecedentenonderzoek is altijd onderdeel van de procedure. Uniform Vergeet niet dat u zich aanmeldt voor een geüniformeerd beroep. Uw aanwezigheid in uniform voorkomt bijvoorbeeld vaak al veel inbraak en diefstal. En in uniform straalt u extra gezag uit. Bovendien bent u direct herkenbaar voor bijvoorbeeld personeel en bezoek van het bedrijf waar we u plaatsen. Dat is belangrijk, omdat u bijvoorbeeld bij incidenten een centrale rol speelt. Mensen moeten u dan meteen kunnen herkennen en aanspreken. Het uniform wordt natuurlijk verstrekt door Trigion. Open sollicitatie