| |
|
|
Beveiligen is mensenwerk. Dat betekent dat kennis en vaardigheden en vooral het up-to-date houden ervan essentieel zijn. Trigion stimuleert de persoonlijke groei en ontplooiing van haar medewerkers via een continu begeleidings- en opleidingsprogramma binnen alle werkmaatschappijen.
Voor alle medewerkers wordt gekeken welke opleidingen nodig zijn om het werk bij een opdrachtgever goed uit te voeren. Dit kunnen opleidingen zijn als:
- bedrijfshulpverlening (moet elke beveiliger volgen én onderhouden)
- EHBO
- diploma beveiliger
- technische producttrainingen en instructiedagen
- omgaan met agressie / klantvriendelijk beveiligen
Voor leidinggevenden zijn er aanvullende trainingen zoals:
- certificaat Beveiliging C en diploma Coördinator Beveiliging
- trainingen communicatieve vaardigheden
- verzuimbegeleiding en preventie
- voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- leidinggeven
Medewerkers die aantoonbaar meer in hun mars hebben, kunnen opgenomen worden in een kweekvijver, waarin ze voor een volgende functie klaargemaakt worden.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|