Arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden Trigion is aangesloten bij de branchevereniging van Particuliere Beveiligingsorganisaties (VPB). Voor de functies van brandwacht, mobiel surveillant, objectbeveiliger, winkelsurveillant en centralist hanteert Trigion de CAO Particuliere Beveiligingsorganisaties (CAO VPB). Voor de functies binnen Trigion Services kennen we een eigen personeelsreglement. Trigion is een grote organisatie waar de arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers goed geregeld zijn. Arbeidsvoorwaarden als het basis uurloon, het aantal contracturen, de toeslagen voor het werken op onregelmatige tijden en feestdagen, het aantal vakantiedagen en ADV-dagen per jaar, pensioenfonds, rechten en plichten van fulltimers en parttimers zijn in de CAO vastgelegd. Trigion vindt het belangrijk dat de uitbetaling van het salaris van haar medewerkers tijdig en foutloos is. Overmaking van het salaris vindt elke vier weken plaats, op een vaste dag evenals de toezending van de salarisstrook. Wij zijn er zeer alert op dat hier niets in fout gaat en als er dan toch eens een keer iets fout is gegaan, doen we er alles aan om dit zo spoedig mogelijk te herstellen. Bij indiensttreding wordt de CAO VPB (of het arbeidsvoorwaardenreglement Trigion Services) standaard toegestuurd. Voor alle niet-CAO medewerkers hanteert Trigion een apart concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket met een scala aan primaire en secundaire voorwaarden. Secundaire arbeidsvoorwaarden We vinden het heel belangrijk dat onze medewerkers zich goed thuis voelen bij Trigion en uit het dienstverband ook andere voordelen kunnen halen. Zo kunnen medewerkers meedoen met een fietsproject en is er voor alle medewerkers een speciaal personal benefit programma. Het personal benefit programma kan naast een financieel advies over uw pensioensituatie ook andere financiële voordelen opleveren. Zo kan er geheel vrijblijvend tegen vaak gunstige voorwaarden offertes aangevraagd worden voor levensverzekeringen, bijsparen pensioenen, inboedelverzekering en een autoverzekering. Enige voorwaarde is dat u in dienst bent bij Trigion of een van haar werkmaatschappijen. Bij indiensttreding is informatie over het personal benefit programma in de introductiemap opgenomen.