Prorest & maatschappelijk verantwoord ondernemen

Binnen Prorest is maatschappelijk verantwoordelijk ondernemen (MVO) een impliciet en expliciet onderdeel van het bedrijfsbeleid. Het is de plicht van iedere onderneming om zich aan de maatschappelijke normen en waarden te conformeren en daarnaar te handelen.

Binnen Prorest is MVO als volgt gedefinieerd:

“Het ontwikkelen en voeren van beleid, binnen de dimensies ‘Profit, People, Planet’, gericht op duurzaamheid en het bijdragen aan maatschappelijke welvaart op langere termijn, waarbij rekening gehouden wordt met relevante stakeholders.”

Concreet betekent dit bijvoorbeeld:

• op alle gebieden binnen wet en regelgeving blijven;
• respect voor alle medewerkers ongeacht ras, geloof of geaardheid;
• ontwikkeling van medewerkers stimuleren;
• milieu niet meer belasten dan noodzakelijk en algemeen geaccepteerd;
• transparantie op gebied van financieel beleid.

People

Ons personeel kan rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, die staan beschreven in de CAO voor de Catering. Hierbij volgen alle werknemers minimaal de cursus OCC cateringmedewerker B. Hierdoor is elk personeelslid vakbekwaam en professioneel.
Alle werknemers krijgen binnen Prorest de kans om zich persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door interne cursussen. Daarnaast verzorgen wij een Master Class voor een geselecteerde groep medewerkers om bij deze medewerkers de managementvaardigheden verder te ontwikkelen. Wanneer er een vacature vrijkomt, dan krijgt eigen personeel de vacature eerder te zien.

Elke 2 jaar wordt de medewerkerstevredenheid gepeild, zodat knelpunten gesignaleerd en opgepakt kunnen worden.

Medewerkers krijgen de kans zich te laten gelden via de ondernemingsraad van Prorest. Iedereen binnen ons bedrijf krijgt zo de gelegenheid invloed uit te oefenen op de bedrijfsvoering.

Het ziekteverzuim binnen Prorest is, ten opzichte van de branche, onder de 6% bijzonder laag. Ons gezondheidsbeleid is gericht op het voorkomen dat medewerkers ziek worden. Mocht dit toch gebeuren dan staan wij klaar om deze personen zorgvuldig terug te begeleiden richting de werkvloer. Hiervoor hebben wij een team ervaren reïntegratieadviseurs in dienst.

Prorest wil haar medewerkers een gezonde en veilige werkplek aanbieden. Dit betekent dat Prorest zich aan de wettelijk gestelde eisen van de arbo-wetgeving houdt. Een voorbeeld hiervan is de nulmeting, welke door de afdeling Kwaliteit van Prorest voor aanvang van een opstart bij een cateringlocatie plaatsvindt. Tijdens deze meting komen alle arbo- en veiligheidsaspecten aan bod. Hierbij verwachten wij de medewerking van onze opdrachtgevers.

Planet

Prorest voelt zich verantwoordelijk voor haar gasten en kwaliteit staat daarom hoog in het vaandel. Ons gecertificeerd kwaliteitsmanagementsysteem volgens ISO 9001 draagt hierbij aan bij.

Daarnaast bieden wij onze gasten elke dag een ruime keuze uit gezonde producten. Met ons IKB concept wordt de keuze voor een gezonde maaltijd nog makkelijker. In goed overleg zijn ook eerlijke producten, met keurmerken als Fair Trade en Utz Kapeh, zonder problemen leverbaar.