Personeelsbeleid

 Bewaken is mensenwerk. Dat betekent dat kennis en vaardigheden en vooral het up-to-date houden ervan essentieel zijn. Trigion stimuleert de persoonlijke groei en ontplooiing van haar medewerkers via een continu begeleidings- en opleidingsprogramma.
Voor alle medewerkers wordt gekeken welke opleidingen nodig zijn om het werk bij een opdrachtgever goed uit te voeren.

Dit kunnen opleidingen zijn als:

• specialisaties in bewaking, naast de min wettelijk vereiste basisopleiding (incl vroegere opleiding persoonscontrole)
• bijscholing & update EHBO
• bijscholing gebruik brandbestrijdingsmiddelen
• bedrijfshulpverlening (Nijverheidshelper)
• VCA-attest
• omgaan met agressie / klantvriendelijk beveiligen
• …

Enkel na het behalen van de minimum attesten, een goed bewijs van goed gedrag en zeden, een goed bevonden veiligheidsonderzoek, alsook een psycho-technisch en medisch onderzoek kan de bewaker beschikken over een Identificatiekaart van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, dienst Private Veiligheid.

Voor leidinggevenden zijn er aanvullende trainingen zoals: 

• certificaat leidinggevende
• trainingen communicatieve vaardigheden
• verzuimbegeleiding en preventie
• voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
• People Management
• …