Arbeidsvoorwaarden

Trigion respecteert de CAO van de bewakingssector zoals voorzien binnen het PC 317 en de sociale wetgeving. Arbeidsvoorwaarden als het basisuurloon met alle wettelijke toeslagen, het minimaal aantal gewaarborgde uren, het aantal vakantiedagen, rechten en plichten van full- en parttimers, humanisering van de arbeid, verplaatsingsvergoedingen, … zijn in de CAO en arbeidswetgeving vastgelegd. Trigion doet geen beroep op (schijn) zelfstandige bewakingsagenten.