Structure de l'organisation

Notre organisation prône la philosophie suivante : nous voulons confier un maximum de responsabilités au seuil le plus bas de l’organisation et visons ainsi un haut degré d’implication de nos collaborateurs. Dans nos bureaux, les différents départements comme le service du personnel, l’administration, le planning & le contrôle sont parfaitement représentés. Trigion tend à maintenir une distance minimale entre les dirigeants et les collaborateurs. Chacun jouit d’une importante responsabilité propre et dispose donc en même temps d’un large champ d’action pour lui donner une forme concrète.

Voici notre organogramme.