Conditions de travail

Trigion respecte la CCT du secteur du gardiennage telle que prévue au sein de la CP 317 et la législation sociale. Les conditions de travail comme le salaire horaire de base avec suppléments légaux, le nombre minimum d’heures garanties, le nombre de congés, les droits et obligations des travailleurs mi-temps et plein-temps, l’humanisation du travail, les indemnités de déplacement, … sont définies dans la CCT et la législation du travail. Trigion ne fait pas appel à des agents de gardiennage (faux) indépendants.