Personeelsbeleid

Tevreden medewerkers

Dienstverlening valt of staat met de mensen die de diensten uitvoeren. Het succes van ons bedrijf wordt bepaald door onze medewerkers, onze meest waardevolle factor.
Zij zijn immers dagelijks bij onze opdrachtgevers aan het werk. Voor Prorest is het belangrijk dat de medewerkers het naar hun zin hebben. Dit is de basisgarantie voor “een tevreden klant”. De kernpunten van ons personeelsbeleid zijn:

• Persoonlijke benadering
• Behoud van medewerkers
• Aandacht voor opleiding en ontwikkeling
• Heldere en tijdige communicatie
• Korte beslissingslijnen
• Afspraak is afspraak
• Correcte en stipte verloning
• Gezond bedrijf

Prorest is een gezond bedrijf. Gezond, in de zin van een laag ziekteverzuim. Want dat betekent een goed werkklimaat. We doen dit door te werken aan een grote betrokkenheid. Mensen die erg betrokken zijn bij hun job of afdeling, zullen minder geneigd zijn zich ziek te melden. Verder zorgen we uiteraard voor veilige werkomstandigheden en de juiste materialen. 

Prorest heeft ook een centrale vertrouwenspersoon (ombudsdienst) waar ieder terecht kan bij eventuele problemen.