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Politique du personnel
Des collaborateurs satisfaits
Les prestations de services dépendent des personnes qui les exécutent. Le succès de notre entreprise est déterminé par nos collaborateurs, notre facteur le plus précieux.
En effet, ce sont eux qui travaillent jour après jour pour nos donneurs d'ordres. Pour Prorest, il est important que ses collaborateurs se plaisent. Il s’agit là d’une garantie de base si l’on souhaite avoir des « clients satisfaits ». Les bases de notre politique du personnel sont les suivantes :
- Approche personnelle
- Fidélisation des collaborateurs
- Attention accordée à la formation et au développement
- Communication claire et en temps opportun
- Lignes de décision courtes
- Un accord est un accord
- Rémunérations correctes et précises
- Entreprise saine
Prorest est une entreprise en bonne santé et saine. En bonne santé, dans le sens où les absences pour maladie sont limitées. En effet, cela signifie que le climat de travail est sain. Nous y arrivons en renforçant l’implication. Les personnes qui se sentent réellement concernées par leur travail ou leur département auront moins tendance à s’absenter pour cause de maladie. En outre, nous veillons, bien entendu, à mettre en place des conditions de travail sûres et à fournir les matériels adéquats.
Prorest s’entoure également d’une personne de confiance centrale (service d’ombudsman) à qui tout le monde peut s’adresser en cas de problèmes éventuels.
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