Optie 1. Savvy Integriteitstoets
Savvy Integriteit is een revolutionair e-assessment om met grote betrouwbaarheid sollicitanten of medewerkers te identificeren waarvan de normen en waarden (niet) overeenstemmen met de potentiële werkgever.
Middels een ‘gecomputeriseerd Interview’ geeft Savvy Integriteit direct en objectief informatie over risico, neiging tot en mate van onwenselijk gedrag. Savvy Integriteit meet en voorspelt:
1. Diefstal
2. Eerlijkheid
3. Steekpenningen
4. Loyaliteit
5. Gokverslaving
6. Drugsverslaving
Vooraf wordt met het invullen van een functieprofiel aangegeven welke van bovenstaande aspecten relevant zijn voor uw organisatie.
Naast de scores op de gekozen aspecten 1-6 wordt ook een totaalscore berekend, dat aangeeft of de kandidaat voldoet aan het integriteitniveau wat de organisatie verlangt, of dat er toch op één of meer van de aspecten duidelijke twijfels zijn. Antwoorden die twijfels oproepen, worden in de rapportage vermeld en kunnen als input worden gebruikt in een gesprek.
Duur: 20 minuten
Optie 2. Savvy Integriteit + Persoonlijkheidsvragenlijst = dubbelcheck!
Wat is de meerwaarde van een persoonlijkheidsvragenlijst bij een integriteitstest?
De persoonlijkheidstest levert informatie op over hoe de kandidaat zichzelf ziet. Persoonlijke eigenschappen die integriteit versterken of juist verminderen completeren het integriteitbeeld over de kandidaat. Daarmee wordt een beslissing over wel of niet in dienst nemen op grond van integriteit nog zorgvuldiger genomen.
Bijvoorbeeld: uit de integriteitbeoordeling blijkt dat een kandidaat de neiging heeft tot overvloedig alcoholgebruik. Uit de persoonlijkheidstest komt naar voren dat de kandidaat op gematigdheid en voorzichtigheid laag scoort. Dit versterkt het beeld dat de kandidaat geen maat kan houden.
Duur: 2 x 20 minuten
Gebruikersgemak
Voor de kandidaat – interactief en multimediaal. Alle vragen en antwoorden worden geschreven én gesproken voorgelegd.
Voor de manager – Per direct rapportage met samenvatting en toelichting op de probleemgebieden.