|
Facilicom streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de samenleving. Daarin is ook plaats voor mensen met een zwakkere positie op de arbeidsmarkt. Er wordt in de organisatie geen onderscheid gemaakt op basis van ras, huidskleur, sekse, seksuele voorkeur, handicap of andere kenmerken. Iedere medewerker heeft dus gelijke kansen.
Facilicom is een goed werkgever
Medewerkers van Facilicom krijgen alle benodigde trainingen en opleidingen en krijgen de kans zich verder te ontwikkelen en door te groeien. Eigen inbreng en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd. Regelmatige onderzoeken onder medewerkers gericht op de tevredenheid geven richting aan het verder verbeteren van het personeelsbeleid. Er is op (interne en externe) werkplekken aandacht voor welzijn, veiligheid en ergonomie. Een gezonde levensstijl wordt gestimuleerd. Met een actief ziekteverzuimbeleid en een eigen reïntegratieafdeling proberen we ziekte zoveel mogelijk te voorkomen of mensen zo snel mogelijk weer in het arbeidsproces op te nemen.
Bedrijfscode van Facilicom
In de Bedrijfscode van Facilicom is vastgelegd hoe medewerkers van ons bedrijf zich horen te gedragen. De bedrijfscode is een leidraad waar zowel interne medewerkers als externe partijen op kunnen terugvallen. Zorgvuldigheid, integriteit en maatschappelijk verantwoord gedrag zijn altijd leidend voor het gedrag van Facilicom-medewerkers: in omgang met elkaar, met opdrachtgevers, met het milieu en met eigendommen van Facilicom of anderen en bij het verkrijgen van opdrachten. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|