|
'Het voelt goed om bij een bedrijf te werken dat ondanks de groei maatschappelijk betrokken blijft. Geloof me, na elf werkgevers weet ik waar ik het over heb!’
De afdeling Centrale Inkoop is een stafafdeling. ‘Dat betekent dat wij voor alle divisies werken’, vertelt Senior Inkoper Marja van Antwerpen. ‘De divisies kunnen tot een bepaald bedrag zelf inkopen, maar boven dat inkoopvolume komt alles bij ons terecht. Dat maakt ons geen afdeling die bepaalt met welke leveranciers mag worden samengewerkt, integendeel. Ik zie ons meer als adviseurs. Wij staan collega’s bij in hun zoektocht naar een leverancier. Samen proberen we tot een zo goed mogelijke keus te komen. Het ene moment zijn we met de inkoop van auto’s bezig en dan weer met bedrijfskleding. En we hebben net drie leveranciers van hoogwerkers uitgenodigd een offerte te doen voor Breijer én Gom. In dit traject hebben we dus te maken met twee interne klanten. Straks gaan we samen de offertes bekijken. Niet alleen prijs, kwaliteit en pakket spelen een rol, maar ook of de bedrijven gecertificeerd zijn, hoe hun financiële positie is en wat de risico’s zijn. We filteren net zolang tot er één leverancier overblijft.’
Daarna wordt een gezamenlijk advies uitgebracht aan de directie. ‘De uiteindelijke goedkeuring ligt bij hen. Dat lijkt zwaarder dan het in de praktijk is, want als de keus unaniem is, waarom zou de directie dan niet akkoord gaan? Dat maakt het werken bij Facilicom ook zo leuk. De directie vertrouwt op de kennis en kunde van de mensen die hier werken.’
Marja voelt zich op de afdeling als een vis in het water. ‘Na de Hogere Hotelschool en elf verschillende werkgevers wilde ik terug naar mijn roots: de horeca of de facilitaire dienstverlening. Minus een uitstapje van vijf maanden werk ik inmiddels zes jaar voor Facilicom. De afdeling is inmiddels flink gegroeid en het werk is heel inhoudelijk en divers. Ik zit hier echt op de goede plek!’ |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|