| |
|
Industriële bedrijven moeten optimaal presteren om goed te renderen. Niets mag het productieproces verstoren. Vergaande rationalisatie van de activiteiten heeft geleid tot uitbesteding van alles dat niet tot de core business behoort. Dat werkt pas goed als leveranciers en onderaannemers betrouwbaar en betrokken zijn, een hoge kwaliteit leveren en zich flexibel weten op te stellen.
Axxicom zorgt voor de juiste mensen op de juiste plek. We werven en selecteren tijdelijk of vast personeel, detacheren mensen bij opdrachtgevers, zetten een oproeppool op, zorgen voor alle menskracht die nodig is om een project te draaien, en kunnen zelfs complete deelprocessen binnen een organisatie overnemen, juist ook als het gaat om processen die veel pieken en dalen kennen in de procesflow. Axxicom is een dynamisch bedrijf dat zich voortdurend ontwikkelt en zich perfect weet aan te passen aan de markt en de vraag. Daardoor zijn we in staat om precies die personele flexibiliteit te bieden waar bedrijven en organisaties behoefte aan hebben. |
|
|
Opdrachtgever: Mentor
Heidi van Doorn, Human Resources Director bij Mentor Medical Systems B.V., werkte bij Facilicom. Axxicom is een onderdeel van Facilicom en toen Heidi als HR Manager ging werken bij Mentor is het contact met Axxicom (destijds nog Intergom) altijd gebleven. Axxicom ging de werving en selectie verzorgen voor Mentor voor o.a. onze productieafdelingen (Dipping, Main Production, Assembly en QC Inspection), maar ook voor kantoorfuncties, receptiefuncties etc. In 2005 is een stagiaire van Axxicom, Tamar Achterberg, ook overgestapt naar Mentor via Axxicom.
De samenwerking bestaat al een aantal jaren en gaat naar alle tevredenheid. Axxicom is een uitzendbureau wat breed zoekt voor Mentor. Ook de informele contacten zijn erg fijn!
|
|
|
Opdrachgever: Menno Sappé Reinigingsspecialisten B.V. in Joure
Binnen de schoonmaakbranche is er een tekort aan specialistische reinigers. Axxicom Personeelsdiensten en een 5 tal schoonmaakbedrijven, waaronder initiatiefnemer Menno Sappé, hebben de handen inéén geslagen om een zogenaamd BBL traject op te starten (Werken en leren). Er is in samenwerking met een kenniscentrum een opleiding geschreven voor dit twee jarig BBL opleidingstraject. De schoonmaakbedrijven leveren eigen personeel aan voor dit traject en daarnaast heeft Axxicom Personeelsdiensten flexkrachten geworven en geselecteerd zodat deze mensen ook opgeleid kunnen worden tot specialistisch reiniger. Op deze manier is er een goed gevulde klas met werknemers welke opgeleid worden tot specialistisch reiniger.
Door het inzetten van flexkrachten heeft Axxicom geholpen met het terugdringing van het personeelstekort binnen een 5 tal schoonmaakbedrijven. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|