Personeelsbeleid

Functie- en competentieprofielen
Voor iedere functie binnen Facilicom zijn functie-en competentieprofielen gemaakt. Door competenties duidelijk in kaart te brengen, is het voor iedere functie duidelijk wanneer iemand succesvol is.

Evaluatie/functioneringssysteem
Facilicom wil graag dat haar medewerkers gemotiveerd zijn, de juiste functie vervullen en passen binnen de bedrijfscultuur. Om te weten of iemand zich thuis voelt en daarnaast over de juiste competenties beschikt, worden er jaarlijks functioneringsgesprekken gevoerd tussen medewerkers en hun leidinggevenden.

Het evaluatiesysteem van Facilicom geeft inzicht in:

• de verhouding tussen de eigen competenties en de benodigde competenties;
• welke competenties verder ontwikkeld moeten worden; 
• wat de persoonlijke doelstellingen en ambities zijn; 
• en of de manier van coachen voldoet aan de verwachtingen. 

Facilicom geeft duidelijk haar voorkeur aan een open en heldere manier van communiceren en verwacht dat ook van haar medewerkers.