Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Als mensenbedrijf is maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) voor de Facilicom Services Group een tweede natuur. Zo is ook het MVO-beleid beschreven en gedefinieerd. In het kort komt dat erop neer dat Facilicom beleid ontwikkelt en voert gericht op duurzaamheid in de dimensies people, planet en profit. Daarbij willen we bijdragen aan de maatschappelijke welvaart op langere termijn, rekening houdend met alle relevante belanghebbenden.

De indicatoren en doelstellingen van het MVO-beleid van Facilicom zijn SMART-geformuleerd. Ze zijn dus specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. Rapportage gaat systematisch plaats vinden in het jaarverslag dat ook op deze site is te vinden.

Alle divisies hebben zich volledig verbonden tot het MVO-beleid van Facilicom en dragen er volop aan bij. Elke divisie heeft echter eveneens een eigen verantwoordelijkheid om beleid te vertalen naar de specifieke situatie die in de branche .

People

Facilicom streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de samenleving. Daarin is ook plaats voor mensen met een zwakkere positie op de arbeidsmarkt. Er wordt in de organisatie geen onderscheid gemaakt op basis van ras, huidskleur, sekse, seksuele voorkeur, handicap of andere kenmerken. Iedere medewerker heeft dus gelijke kansen.

Facilicom is een goed werkgever. Medewerkers van Facilicom krijgen alle benodigde trainingen en opleidingen en krijgen de kans zich verder te ontwikkelen en door te groeien. Eigen inbreng en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd. Er is op (interne en externe) werkplekken aandacht voor welzijn, veiligheid en ergonomie. Een gezonde levensstijl wordt gestimuleerd. Met een actief ziekteverzuimbeleid en reïntegratiebeleid proberen we ziekte zoveel mogelijk te voorkomen of mensen zo snel mogelijk weer in het arbeidsproces op te nemen.

Planet

Het beleid van Facilicom is gericht op het reduceren van de ecologische impact van de bedrijfsvoering. Een goed voorbeeld is het hoofdkantoor van Facilicom in Nederland, een pand dat zeer energiezuinig is gebouwd (A++ label). Er wordt in dit kantoor enkel groene stroom gebruikt, energie wordt niet nodeloos verbruikt en is er aandacht voor waterbesparing. Facilicom koopt uitsluitend in bij leveranciers die voldoen aan The Global Compact. Onze medewerkers besparen papier door documenten te digitaliseren en efficiënter te printen. We proberen afvalstromen te reduceren en afval te hergebruiken of te recyclen.

We maken medewerkers bewust van de invloed die zij in hun werk hebben op het milieu en geven suggesties hoe zij de eigen impact kunnen reduceren. Dat geldt overigens evenzeer het verbruiken van middelen en energie in het gebouw van de gastheer. Als ze in hun werk in aanraking komen met gevaarlijke stoffen worden ze getraind om daar op veilige en milieuverantwoorde wijze mee om te gaan.

Bedrijfsauto’s zijn altijd auto’s met energielabel A, B of C. Elke auto is bovendien standaard voorzien van een roetfilter. Op gemeenschappelijke bijeenkomsten wordt ingezet op grootschalig carpoolen of rijden er bussen. We maken medewerkers bewust van hun rijstijl en wijzen ze erop dat ze met het volgen van de regels van ‘Zuinig Rijden’ het bedrijf geld besparen en het milieu ontzien.

Profit

Facilicom is een zelfstandige onderneming zonder externe aandeelhouders. Om de zelfstandigheid te behouden, de continuïteit te waarborgen en de marktpositie van het bedrijf te behouden of liever nog te verbeteren, is een gezond rendement nodig. Het gerealiseerde rendement wordt aangewend voor versterking van het eigen vermogen en voor de aankoop van bedrijven, maar maakt het tevens mogelijk te investeren in medewerkers, in innovaties en in het reduceren van de ecologische voetafdruk.
Facilicom streeft een gemiddelde groei na van 15% per jaar. Alhoewel groei geen doel op zich is, staat groei voor succes.

Omdat Facilicom succesvol is biedt het bedrijf ambitieuze mensen een aansprekende omgeving waarin zij hun talenten aanwenden. Hierdoor is Facilicom een inspirerende werkgever om voor te werken, dus toonaangevend in zijn markten, dus een stabiele en continuïteit biedende partner voor opdrachtgevers en dus een betrouwbare werkgever.